"Wir haben drei Ziele für Sie: 1. Mehr Kunden erfolgreich überzeugen! 2. Leadership und Kommunikation im Unternehmen stärken! 3. Spaß dabei haben."

Marc Breetzke M.A., M.A.

Es ist nicht leicht aus der Masse hervorzustechen, Ihr Gegenüber zu erreichen und dann auch zu überzeugen. Wir sind hier, um genau dabei mit Ihnen zusammen zu arbeiten!


Strategisch wirken

Lernen Sie in unseren Rhetorikkursen, -seminaren und Kommunikationstrainings Ihre Wirkung kennen und gestalten Sie diese strategisch!

Meistern Sie eine kompetente, professionelle und souveräne Ausstrahlung und überzeugen Sie Ihr Gegenüber von Ihren Anliegen.
Lesen Sie mehr!

 

Zielorientiert führen

Leaderhsip Development oder Führungskräfte-Entwicklung bedeutet die Führungsrolle für sich, Ihr Team und das Unternehmen auszufüllen.

 

Durch Mindset-Coaching und speziell designte Trainings  verbessern Sie Produktivität, Motivation und Zufriedenheit  in Ihrem Unternehmen.
Lesen Sie mehr!

 

Expertise nutzen

Marc Breetzke, M.A., M.A., Gründer von MBI Rhetorik, ist Ihr Experte für strategische Kommunikation.

Seine mehrjährige Erfahrung in der Praxis und seine tiefgehenden fachlichen Kenntnisse machen ihn zu einem kompetenten und zuverlässigen Partner.
Lesen Sie mehr!

 



Was andere über uns sagen

„Mit Marc Breetzke arbeite ich schon seit über einem Jahr vertrauensvoll zusammen. Regelmäßig vermittele ich ihn als Rhetorik-Trainer, Dozent oder Coach. Unsere anspruchsvollen Kunden sind dabei immer sehr zufrieden mit ihm. Besonders hervorgehoben werden bei Marc Breetzke seine fundierten Fachkenntnisse, seine Seminardidaktik und seine humorvolle Art der Wissensvermittlung. Ich kann die Zusammenarbeit mit Herrn Breetzke sehr empfehlen."
Lorenz Brockmann M.A.
Geschäftsführender Gesellschafter und Leiter der Rhetorik-Akademie Tübingen

Was ist der nächste Schritt?

Einfach, schnell und effektiv zum Ergebnis

1.

Erstkontakt

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und sehen, ob wir zusammenpassen. Nicht jeder Trainer oder jeder Coach ist für jeden geeignet, sowie auch nicht jeder Kunde für jeden Coach geeignet ist.

2.

Zielsetzung

Im nächsten Schritt legen wir fest, welche Ziele und Erwartungen Sie haben. Welche Probleme oder Herausforderungen möchten Sie angehen? Was ist das ideale Resultat der Lösungsmaßnahmen? Diese Fragen helfen dabei, das optimale Angebot zu erstellen.

3.

Durchführung

Nach Vereinbarung der Ziele und Planung der Maßnahmen folgt die Umsetzung. Je nach Absprache bieten wir Inhouse-Trainings und Coachings an oder wir sorgen für einen passenden Raum.
Der Fokus bei der Durchführung liegt auf dem Bedarf unserer Kunden.

4.

Feedback

Bei anderen hört nach der Umsetzung der Service auf, nicht bei uns. Jede Dienstleistung, die wir anbieten enthält die Möglichkeit für die Teilnehmer Antworten auf Fragen und Probleme zu erhalten.

Damit sorgen wir dafür, dass die Lernziele tatsächlich erreicht werden.